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christech

réserviste operationnel Armée de l air

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Bonjour

J ai fais une erreur de positionnement de sujet et je vais donc poser mes questions ici, encore merci pour vos reponses:.

Je souhaiterai donc intégrer l'armée de l air en réserviste opérationnel et je me pose quelques questions

J'ai 32 ans, un BTS Aéro et 10 ans d'expérience dans la production hélico. Ya t il selon ces élements des affectations / métiers / grades prédéfinis ?

Peux t on "choisir" le domaine dans lequel aider en tant que réserviste opérationnel? Personnellement j'aimerai beaucoup travailler autour des avions (chasse ou tanker à Istres) ou école, patrouille à Salon

Comment marche tout ça?

Merci beaucoup, super forum!

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Admin

Salut,

( J' ai déplacé ton sujet ;) )

il y a 4 minutes, christech a déclaré:

J'ai 32 ans, un BTS Aéro et 10 ans d'expérience dans la production hélico. Ya t il selon ces élements des affectations / métiers / grades prédéfinis ?

Avec un titre ou diplome de niveau III tu peux intégrer la réserve comme sous officier ( sergent ), pour ce qui est des emplois, il faut voir les postes disponibles avec le centre de gestion des emplois de la réserve de l' Armée de l' air.

il y a 6 minutes, christech a déclaré:

Peux t on "choisir" le domaine dans lequel aider en tant que réserviste opérationnel?

Une fois intégrer, tu peux choisir un emploi correspondant à la spécialité pour laquelle il t' auront recruté.

il y a 8 minutes, christech a déclaré:

Comment marche tout ça?

Je te mets ce lien :

https://www.reserve-operationnelle.ema.defense.gouv.fr/index.php/armee-de-l-air/la-reserve/ou-s-adresser

Si tu cherche un peu, tu y découvriras pas mal de renseignements.

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Merci beaucoup pour ces informations , j'ai commencé à échanger par mail avec l'entité DRAA, est ce eux qui me dirons quelles sont les opportunités ouvrables avec les connaissances ?

Avant tout cela reste quand même à faire les démarches, réussi à intégrer, jespere profiter de ca pour apprendre les techniques de base qui me semblent si importantes. 

 

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Admin
Il y a 1 heure , christech a déclaré:

j'ai commencé à échanger par mail avec l'entité DRAA, est ce eux qui me dirons quelles sont les opportunités ouvrables avec les connaissances ?

Je ne peux te répondre n' étant pas de cette réserve.

En premier il faut que tu fasse une demande d' intégration comme réserviste, tu auras certainement un entretien afin de mettre au clair tes motivations, compétences, désirs... puis suivra la visite médicale d' aptitude à la réserve suivie de la signature d' un ESR pour un emploi et poste que tu auras convenu avec l' autorité militaire te gérant.

 

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Bien compris c'est plus clair merci, en gros il y a un entretien ou l'on discute des aspirations, postes 

Et cela ça se convient avant la signature de l ESR?

 

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Admin
il y a 18 minutes, christech a déclaré:

 

Oui, l' entretien ne sert pas qu' a discuter de tes inspirations mais aussi à déceler des gens n' ayant pas le profil.

Tu as la démarche :

https://www.reserve-operationnelle.ema.defense.gouv.fr/index.php/docman-air/recrutementair/120-tryptique-recrutement-reserviste-aa/file

ça aussi peux te donner des infos :

http://air-touteunearmee.fr/reserviste

La visite médicale :

https://www.reserve-operationnelle.ema.defense.gouv.fr/index.php/armee-de-l-air/le-reserviste/visite-medicale-air

Je te mets aussi le lien qui ne peux te servir dans l' immédiat mais peut te donner un aperçu des offres de postes :

https://www.reserve-operationnelle.ema.defense.gouv.fr/index.php/bder/mon-espace/rechercher-un-emploi?view=carte

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Un peu  "fermé " comme  bourse d emplois 

demain j'appellerai à Marseille au CIRFA pour toutes les infos, puis au centres de recrutements d Istres et Salon

On verra demain,  j'espère en savoir plus...

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Bonsoir

J'ai envoyé un mail à un contact de la BA d Istres (sur recommandation du CIRFA) Donc mail avec CV+lettre de motivation. En revanche on a beaucoup parlé des postes à pourvoir mais imun collègue qui a fait de la réserve avec un bac +3 me disais qu'en gros on nous prenait pour fait soit du contrôle aérien,  soit des rondes de surveillance.                 Pourquoi donc faire des entretien pour s'entendre sur certaines fonctions /postes disponibles?                               J'ai un peu de mal à saisir.                            Est-ce mon ami qui me raconte des bêtises?merci 

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Bonjour,

je rebondis sur le sujet pour deux choses, d'une part, si tu veux bien me transmettre le mail d'Istres, je suis intéressée également, j'ai le numéro de téléphone et le numéro de poste mais j'ai du mal à les joindre.. Si c'est possible je t'en remecie par avance/

Ensuite, je suis à toulouse et pour m'être renseignée dans les deux corps d'armée suivantes : terre / air, il est clair que les missions "terre" sont plus variées que l'air, j'ai entendu du Cirfa toulouse ce que ton collègue t'a dit. A voir si propre à ce régiment ou pas..

 

 

Rectification - je les ai eu au téléphone, en revanche, ils m'ont dit qu'il fallait bien spécifier ce que tu souhaitais exercer comme "mission" dans ta lettre de motivation.

Ont aussi ajouté qu'ils recherchaient pas mal de personnes pour la pro/def

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Pour la pro / Def? C'est à dire?

Pour ma part j'ai un BTS Aéro et je travaille aussi dans l aéro depuis 10 and, sur ma lettre de motivations j'ai dis que ne souhaiterai rester au contact des aéronefs, on verra ce que ça dira

Pour leur mail je prefererai que ce soit le CIRFA de Marseille qui te communique qui contacter, je crois que c'est le département recrutement d Istres qui m'a communiqué le mail...

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Protection défense donc missions sentinelle et vigipirate. Voilà ce que les deux régiments contactés m'ont dit et confirmé : compte tenu de la situation actuelle, ils privilégient les personnes volontaires dans les missions de protection défense

J'ai obtenu les informations que je cherchais entre temps et mes démarches avancent bien.

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Ok merci 

moi j'ai "entendu" que ces missions était plus spécifiques gendarmerie et Armée de Terre.

j'attend mon entretien pour avoir la version officielle 

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Admin

Salut,

La Pro-Def n' est pas réservé à la Gendarmerie et l' Armée de terre, les autres Armées en font également mais sous forme plus un peu différent, elles entendent par Protection Défense, la surveillance de leurs Bases, enceintes, matériels et personnels...

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Bonsoir bouchon, oui je comprenais bien que la pro-Def serait plus centralisée dans l'enceinte et aux alentours du perimetre militaire appartenant à la base pour l Armée de l'air.                       De ce que je ressent, les "premiers" temps peuvent être consacrés à ce genre de mission, après cela il serai possible d occuper un poste plus "spécialisé".                                     J'apparente plus cette methode comme l approche qui était faite du temps du service militaire ou les affectations se faisaient qu'après avoir passé un "cap", je me trompe? Et toi es tu réserviste?

 

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Admin
il y a 33 minutes, christech a déclaré:

les "premiers" temps peuvent être consacrés à ce genre de mission, après cela il serai possible d occuper un poste plus "spécialisé".

Tu peux très bien signer un ESR type Pro-Def durant 3 ans, accepter de prolonger dans cette voie ou changer d' emploi, pour un poste plus " technique ".

il y a 33 minutes, christech a déclaré:

J'apparente plus cette methode comme l approche qui était faite du temps du service militaire ou les affectations se faisaient qu'après avoir passé un "cap"

Pas tout à fait, il y a différents postes et emplois, actuellement tout ce qui est " défense " est considéré comme ops et le reste comme soutient. Hors vu l' actualité actuelle, la première a plus " d' importance ".

Il n' y a pas de " preuve " à faire pour avoir un poste type soutien, si il y a besoin, il y a ouverture de poste...

il y a 33 minutes, christech a déclaré:

Et toi es tu réserviste?

Oui, je suis sous ESR depuis 14 ans ( tu peux regarder mon profil. ;) )

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Salut, je l'ai regardé dessuite après avoir posé la question

Ok bien compris, donc en gros c'est à la rédaction de l'ESR que l'on sais ce que l'on ferra. Moi ça ne m'ennuie pas trop de faire de la surveillance de la base pour commencer, bien que j'aurai vraiment aimé travailler plus sur les aéronefs des le départ ( maintient de la navigabilité par exemple)

En revanche,toi qui a des années de réserviste tu dois avoir les réponses à certaines de mes questions comme :

Comment on déclare / gère l'emplois du temps avec son employeur pour les 5 à 30 jours (ou plus) de réserve?

Pour la partie financière, cela est il calculable en avance  (je sais qu il y a des baremes, mais que les primes peuvent varier selon l'expérience, la quotient familial, la distance, etc..)

J'imagine aussi que durant les périodes de réserve, le CDI se coupe pour être payé par le gouvernement  (pas de cumul)

Merci

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Admin

Salut,

Il y a 4 heures , christech a déclaré:

ça ne m'ennuie pas trop de faire de la surveillance de la base pour commencer, bien que j'aurai vraiment aimé travailler plus sur les aéronefs des le départ ( maintient de la navigabilité par exemple)

Ce n' est pas une obligation, si il y a demande ( donc ouverture de postes ) de l' Armée pour ce genre d' emplois et que tu correspond au profil recherché...

EX : poste à pouvoir ; poste de major pour conduire un bus durant vingt jours pour emmener du personnel à un salon...

Eh bien si tu as le grade ( ou des fois celui inférieur ), que tu es le permis transport en commun à jour et que tu puisse être disponible 20 jours ( aux dates proposés ), tu peux postuler.

Il y a 4 heures , christech a déclaré:

Comment on déclare / gère l'emplois du temps avec son employeur pour les 5 à 30 jours (ou plus) de réserve?

C' est variable, ça dépend des réservistes, des emplois qu' ils tiennent, des rapports avec l' employeur, ça dépend aussi de l' entreprise...

Si tu es fonctionnaire, tu as la possibilité d' avoir des jours ( 30 jours ) sans perte de salaire, RTT... mais si il y a des textes et que ça parait formidable, sur le terrain il faut négocier avec la DRH et ce n' est pas toujours si facile, il faut souvent faire des compromis et pouvoir bénéficier d' une partie de ce temps.

Si tu es dans le privé, c' est plus délicat encore, car si souvent les employeurs n' ont rien contre le fait qu' un de leurs employé soit réserviste, de là à leurs donner du temps, c' est autre chose.

Légalement tout employeurs est obliger de te laisser partir 5 jours ( il peut faire repousser la période au pire mais ne peut la refuser ) en période de force majeur ( comme actuellement ) c' est porté à 10 jours ( ouvrables, tu fais ce que tu veux de tes week-end ). Après certain employeurs maintiennent le salaire d' autres non.

C' est pour cela que beaucoup de réservistes effectue leurs périodes sur leurs RTT, heures de récupération, voir leurs congés. Et je le répète les week-end le salarier fait ce qu' il veut donc si tu fait une période du lundi au lundi, ça te coute 5 jours ouvrables mais tu seras soldé par l' Armée 7 jours.

Il y a aussi des entreprises ou établissements qui ont des accords avec l' Armée et qui comme la fonction publique laissent partir leurs salaries en maintenant leurs salaires ( pour exemple : Total, Thalès... )

Petite précision, les soldes perçu en réserve ne sont pas imposable ( sauf si tu effectue plus de 30 jours en continue ).

 

Donc certains avertissent leurs patrons d' autres non ( si tu effectue tes périodes sur ton temps personnel, nul besoin de l' avertir. )

Conséquences sur le contrat de travail

Le réserviste a droit à des jours d'absence de son emploi pour les périodes où il sert dans la réserve. Il peut s'absenter jusqu'à 60 jours (210 jours en cas de circonstances exceptionnelles) si la durée des activités le justifie.

Dès lors que les activités accomplies pendant le temps de travail dépassent 5 jours par an, le réserviste doit obtenir l'accord de son employeur, sauf si le réserviste suit une formation professionnelle.

Préavis ou clause de réactivité

Le réserviste qui accomplit son service pendant son temps de travail doit prévenir l'employeur de son absence un mois au moins avant son départ.

La clause de réactivité permet de rappeler, sous un préavis de 15 jours, les réservistes ayant souscrit un contrat d'engagement comportant cette obligation.

Cette clause est soumise à l'accord de l'employeur.

Elle vise à améliorer la disponibilité des réservistes de manière à répondre plus efficacement aux besoins des armées.

Au terme du délai de 15 jours, l'employeur est tenu d'accorder au réserviste une autorisation d'absence. Ce délai peut être réduit avec l'accord de l'employeur.

Attention : l'employeur peut refuser d'accorder ce congé au réserviste, mais il doit alors motiver sa décision et la lui notifier, ainsi qu'à l'autorité militaire, dans un délai de 15 jours.

( Source : interieur.gouv.fr )

Tu peux aussi prendre un congé sans solde mais il y a un décalage entre la période et la solde ( entre 2 et 3 mois ) donc peu font ça.

 

Il y a 4 heures , christech a déclaré:

Pour la partie financière, cela est il calculable en avance  (je sais qu il y a des baremes, mais que les primes peuvent varier selon l'expérience, la quotient familial, la distance, etc..)

Pour la solde, c' est calculé par rapport à l' indice du grade, de l' échelle et de l' échelon ( plus tu es gradé et plus tu as de l' ancienneté est meilleur sera la solde ! )

Le grade peut être défini suivant le niveau d' étude, si tu es ingénieur tu peux le faire reconnaitre et obtenir un grade correspondant à ce niveau ( pour ce cas officier )

Par dessus ça peuvent venir des primes ( d' emploi, si tu fais un terrain, si tu vole... ) également ton quotient familial...

Avantages offerts

Le réserviste perçoit une solde et les accessoires, dans les mêmes conditions que les militaires de carrière.

Il peut en outre percevoir une prime de fidélité ainsi qu'éventuellement d'autres mesures d'encouragement.

Il conserve, ainsi que ses ayants droit, les prestations maladie, maternité, invalidité, décès du régime de sécurité sociale dont il dépend.

( Source : intérieur.gouv.fr )

Si tu habite hors de la zone de la base tu peux bénéficier de BUT ( Bon Unique de Transport ) qui te permettent de faire un aller / retour de ton domicile à la base en train sans sortir d' argent.

Avant, je ne sais pas si ça existe encore, il y avait des frais de déplacement ( auto ) mais c' est limité au cas où il n' y a pas d' autres possibilités.

Je te mets ce lien, c' est pour la Gendarmerie mais ça peux te donner une petite idée mème si ça peut varier ) ;

http://www.gendarme-reserviste.fr/combien-gagne-un-reserviste-quel-est-son-salaire-sa-remuneration/

 

Il y a 5 heures , christech a déclaré:

J'imagine aussi que durant les périodes de réserve, le CDI se coupe pour être payé par le gouvernement  (pas de cumul)

Non !

Ton CDI ne se coupe pas, après suivant les cas ( entreprisses ) tu cumuleras ton salaire + ta solde, ou tes RTT + ta solde, ou tes congés + ta soldes... voir le chômage + la solde.

Lors de ta déclaration d' impôt, tu ne rentre pas tes soldes de réserve, ils sont non imposable.

Effets sur le contrat de travail

Lorsqu'il sert dans la réserve, le contrat de travail du réserviste est suspendu.

Cette absence ne peut être décomptée des congés payés, et le réserviste conserve tous ses droits en matière d'avancement, d'ancienneté et d'accès aux prestations sociales.

Il doit retrouver son emploi à son retour.

Par ailleurs, il ne peut faire l'objet d'un licenciement, d'un déclassement professionnel ou d'une sanction disciplinaire parce qu'il est engagé dans la réserve.

( source : interieur.gouv.fr )

 

http://www.interieur.gouv.fr/A-votre-service/Mes-demarches/Papiers-Citoyennete/Vie-citoyenne/Volontariats/Engagement-aupres-des-armees/Reserviste-militaire-reserve-operationnelle

 

 

 

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Merci pour ces infos

Je verrai bien mais j'ai un peu de mal avec les interruptions mêlés à mon job 

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Il y a 22 heures , christech a déclaré:

mais j'ai un peu de mal avec les interruptions mêlés à mon job 

Dans ce cas il te seras difficile d' être réserviste ;)

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Non je ne parlais pas de ma disponibilité, je parlais de la planification :-)

Si tout est bien cadré il ne devrais pas y avoir trop de problèmes

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Il y a 20 heures , christech a déclaré:

Si tout est bien cadré il ne devrais pas y avoir trop de problèmes

Une fois sous ESR et dans ton unité, tu vois avec la personne qui te géré tes possibilités et leurs besoins et tu effectue un calendrier prévisionnel, donc tu peux prévoir.

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Oui c'est ce que je pressent.  Après je pense qu' il y a toujours des solutions, j'attend que le major qui gère mon dossier sur la base reviendra vers moi assez vite...il faut à tout prix que j'arrive à intégrer avant les 35 ans ( J'en aurai déjà 33 en septembre...)

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Il y a 13 heures , christech a déclaré:

Après je pense qu' il y a toujours des solutions

Entre gens intelligents on trouve toujours un accord. -_-

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D un point de vue générale y a t il une "approche generique" pour la disponibilité des réservistes ou est ce toujours au cas pas cas? 

J imagine par exemple découper 3 jours par mois avec une cadence disons: vendredi-samedi accolés                        Et 1 jour de semaine disposé plus tard dans le mois ..

Est ce cegenre de découpage qui est recherché ou autre chose?

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    • Bonjour, je souhaiterais savoir si celle-ci était mieux ?   Objet: candidature au concours de gendarme adjoint volontaire Madame, Monsieur, Âgée de 19 ans et diplômée d’un baccalauréat sciences et technologique du management et de la gestion, je vous écris pour postuler au concours de gendarme adjoint volontaire. En effet, le respect de l’ordre et la discipline sont des valeurs qui me sont chères, c’est pourquoi j’ai toujours souhaité intervenir au service du public afin de veiller à la protection de la population et des biens. Le choix de la Gendarmerie nationale m'est alors apparu comme logique et parfaitement adapté à mes aspirations. C’est ainsi que je vous laisse en retour quelques éléments de ma candidature qui vous intéresseront sûrement. Je souhaite, mener une carrière au sein des forces armées en commençant par me porter volontaire dans la gendarmerie où règne l’esprit de groupe et la discipline. La diversité des actions de la gendarmerie me fascine et j’apprécierai d'être en mesure d’accomplir un travail utile pour la sécurité publique. Par ailleurs, avoir l’opportunité de gravir les échelons au-delà du volontariat est réellement motivant pour accéder à une vie professionnelle enrichissante. Je suis dynamique , sérieuse, impliquée dans mon travail, et je suis prête à relever les défis qui seront présents en école de gendarmerie, puis en unité. En tant que gendarme adjoint volontaire, je ferai en sorte de remplir pleinement les missions qui me seront confiées, de respecter ma hiérarchie et de toujours respecter les valeurs de mon métier.  C’est pour l’ensemble de ces raisons que je désire devenir gendarme adjoint volontaire, et je pense sincèrement avoir les qualités qui me permettraient de donner satisfaction dans le cadre des missions qui me seraient dévolues. Je me tiens à votre entière disposition pour tous renseignements complémentaires.                         Je vous prie de croire, Madame, Monsieur, en l'assurance de ma respectueuse considération.   (Merci d’avance pour vos avis et vos conseils)
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