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Nicodu29

Avis au COMLOG et GESTRH

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Bonjour, je vais bientôt m'engager dans la Marine Nationale en tant que COMLOG ou GESTRH. Même si j'ai déjà pu me faire une idée assez précise de ces deux métiers, j'aimerai bien avoir les avis de personnes travaillant dans ces spécialités. Je serais ravi de pouvoir échanger avec vous et vous posez des questions 🤗.

Merci à ceux qui prendrons le temps d'y répondre.

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Bonjour,

COMLOG est la nouvelle appellation d'une spécialité ayant un nom purement militaire qui ne parlait pas au civil lors de reclassement des militaire. C'est l'ancienne spécialité FOURRIER qui n'est ni plus ni moins un comptable, un gestionnaire.

GESTRH est quand à elle la nouvelle appellation de l'ancienne spé SECRE ( secrétaire ) + RH donc un gestionnaire de personnel. Ces personnels gèrent les dossiers du personnel ( notation, avancement, solde, retraite, décoration... )

 

Voila un aperçu, si tu as d'autres questions n'hésite pas.

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Il y a 16 heures, Bouchon-Gras 49 a dit :

Bonjour,

COMLOG est la nouvelle appellation d'une spécialité ayant un nom purement militaire qui ne parlait pas au civil lors de reclassement des militaire. C'est l'ancienne spécialité FOURRIER qui n'est ni plus ni moins un comptable, un gestionnaire.

GESTRH est quand à elle la nouvelle appellation de l'ancienne spé SECRE ( secrétaire ) + RH donc un gestionnaire de personnel. Ces personnels gèrent les dossiers du personnel ( notation, avancement, solde, retraite, décoration... )

 

Voila un aperçu, si tu as d'autres questions n'hésite pas.

Merci pour ces précisions. J'aimerais savoir dans quels types de services peut-on être affecté ? Et également, si quelqu'un en as la possibilité, me précisé les tâches et la journée type du COMLOG

Les informations se font rares sur ce métier, toutes informations complémentaires est la bienvenue :).

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Il y a 5 heures, Nicodu29 a dit :

. J'aimerais savoir dans quels types de services peut-on être affecté ?

Partout, à terre dans des centres administratifs, qui sont plus ou moins importants suivant le centre, la base, le lieu... mais également à bord de navires. L'emploi en lui même peut être varié mais pour un non initié il reste le même, derrière un bureau à gérer des dossiers, renseigner les personnels qui souhaite avoir des renseignements, modifier telle ou telle chose ( exemple : changement de situation suite à un mariage ou une naissance. )

Il y a 5 heures, Nicodu29 a dit :

me précisé les tâches et la journée type du COMLOG.

Là aussi c'est variable et sa dépend de l'affectation, à bord il doit gérer les achats, les stocks, qui vont de la boite de conserve aux nombre de chaises ou de table dans un local, le tout sous les ordres du commissaire. Un peu comme un comptable dans une entreprise.

 

La grosse différence est que le COMLOG gère de l'argent, des chiffres, alors que le GESTRH gère des dossiers, du personnel.

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Il y a 13 heures, Bouchon-Gras 49 a dit :

Partout, à terre dans des centres administratifs, qui sont plus ou moins importants suivant le centre, la base, le lieu... mais également à bord de navires. L'emploi en lui même peut être varié mais pour un non initié il reste le même, derrière un bureau à gérer des dossiers, renseigner les personnels qui souhaite avoir des renseignements, modifier telle ou telle chose ( exemple : changement de situation suite à un mariage ou une naissance. )

Là aussi c'est variable et sa dépend de l'affectation, à bord il doit gérer les achats, les stocks, qui vont de la boite de conserve aux nombre de chaises ou de table dans un local, le tout sous les ordres du commissaire. Un peu comme un comptable dans une entreprise.

 

La grosse différence est que le COMLOG gère de l'argent, des chiffres, alors que le GESTRH gère des dossiers, du personnel.

D'accord j'ai mieux perçu la différence, merci. J'ai une dernière question, après être passer à maistrance combien de temps dure la formation à l'école de spécialité pour GESTRH et COMLOG ? Car j'ai noté que ce temps est variable en fonction du métier choisi. Merci.

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Il y a 11 heures, Nicodu29 a dit :

J'ai une dernière question, après être passer à maistrance combien de temps dure la formation à l'école de spécialité pour GESTRH et COMLOG ?

Je pense que ce-ci répondra à ta question est plus encore, bonne lecture :

Spécialité GESTRH - BENEFICES D’UNE FUSION

© Marine nationale / A.Deluc

Publié le 14 Juillet 2016 à 11:13

La fusion des spécialités d’assistant de commandant (ASCOM) et de gestionnaire des ressources humaines (GESTRH) fait partie des évolutions récentes touchant les cursus de carrière du personnel non officier. Elle répond aux évolutions techniques et politiques (nouveaux outils liés à la gestion administrative et financière du personnel militaire de la Marine, interconnexion des systèmes d’information RH et solde, bâtiments à équipage optimisé), aux besoins de la marine et offre aux marins un parcours professionnel valorisant et plus diversifié.

  1. Rapprochement ASCOM et GESTRH : raisons et bénéfices

Les spécialités d’assistant de commandant (ASCOM) et de gestionnaire des ressources humaines (GESTRH) sont initialement issues d’un partage des responsabilités dévolues aux spécialités de secrétaire (SECRE) et fourrier (FOURR). Après quelques années d’expérimentation et devant les évolutions internes, le nouveau rapprochement entre les spécialités ASCOM et GESTRH sous l’appellation « GESTRH » a été décidé. Il est effectif depuis septembre 2015.

L’évolution des métiers du soutien de l’homme a entraîné une nouvelle répartition des rôles entre les acteurs des RH d’administration et ceux des RH de commandement. Les marins de spécialité ASCOM ne remplissent plus seulement des fonctions de secrétariat. Certains d'entre eux endossent déjà des responsabilités de délégué administratif et œuvrent parfois dans des cellules RH de commandement. Ils sont donc les premiers acteurs et conseillers en matière de chancellerie, de solde et de gestion de carrière.

La direction du personnel militaire de la marine (DPMM), en fusionnant les spécialités ASCOM et GESTRH, a fait évoluer le périmètre d’actions des marins de cette spécialité, pour leur proposer des parcours professionnels plus diversifiés et pour s’adapter aux missions dévolues aux GESTRH dans les unités. Cette réforme s’accompagne d’une phase transitoire sur les plans de la gestion : au regard des parcours professionnels définis par l’autorité de domaine de compétences (ADC), les marins effectueront des stages d’adaptation en qualité de GESTRH, selon leur expérience et leur niveau d’emploi.

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  1. La spécialité GESTRH : Qu’est-ce que c’est ?

Le cœur de la spécialité GESTRH s'exerce au sein d’un bureau d’administration des ressources humaines (BARH) de formation embarquée, d’un service d’administration du personnel (SAP) d’un groupe de soutien des bases de Défense (GSBdD), d’une structure administrative décentralisée, d’une cellule de RH de commandement ou d’un secrétariat général ou particulier.

Le brevet d’aptitude technique (BAT) « GESTRH » est accessible par l’Ecole de Maistrance, ou aux quartiers-maîtres et matelots de la flotte (QMF) sélectionnés pour suivre ce niveau de formation en école. Cette spécialité permet d’exercer un métier polyvalent, au service du commandement et des marins. Les missions des GESTRH sont multiples : constitution et suivi des dossiers administratifs du personnel (notation, carrière, mutations, solde, décorations, sanctions, etc.), veille réglementaire pour information et conseil aux marins dans leurs démarches administratives (situations familiales et matrimoniales, indemnités, primes, etc.) ou de carrière (sélections, volontariats, stages, etc.), conseil RH et assistance au commandement, spécialiste de la solde, de la circulation de l’information, etc. Ce sont des responsabilités quotidiennes valorisantes qui concernent directement la situation individuelle de chaque marin et de sa famille.

En bref !

La spécialité de GESTRH, c’est un engagement à servir pour :

  • Assister le commandement dans les domaines RH et secrétariat 
  • administrer, informer et conseiller les marins 
  • alimenter et fiabiliser les bases de données de gestion des systèmes d’information RH (SIRH) 
  • traiter l’information RH dans le respect des règles de rédaction administrative et de protection du secret

 

Info +
Pour plus d’informations, consultez le site RH marine (onglet carrière/officier marinier/cursus de carrière et filière/filière, cursus et changement de spécialité) ainsi que la FAQ sur la fusion ASCOM-GESTRH.

Témoignages

 

GÉRER UN DOSSIER DANS SON ENSEMBLE
MT Céline E.H., cellule recette fonctionnelle au SMODI

« Après un an et demi en tant que volontaire au sein des armées, j’ai été admise au brevet d’aptitude technique spécialité Fourrier en novembre 2002. Je suis donc issue d’une formation de « soldier ». Au cours de mes affectations, j’ai néanmoins été amenée à exercer certaines compétences des métiers de secrétaire militaire. Le rapprochement de ces spécialités et la création de la spécialité GESTRH a été un plus. Les marins ont vu leurs démarches administratives simplifiées et le personnel GESTRH qui a désormais une vision d’ensemble, peut mieux appréhender les problèmes rencontrés par les marins. Un événement RH a souvent un impact solde !
J’ai intégré le service ministériel opérateur des droits individuels (SMODI) il y a un an pour détecter les anomalies liées au système Louvois. À ce poste, il a fallu se remettre en question pour appréhender les outils mis à notre disposition afin de mettre en production une version stable de Louvois.
Cette spécialité GESTRH me permet d’être polyvalente. Alors, si j’occupe aujourd’hui un poste en lien avec ma première spécialité de « soldier », j’espère ensuite retrouver dans ma carrière un poste plus directement en lien avec les administrés auprès d’un SAP par exemple. »

GESTRH EMBARQUE : À L’ECOUTE DE TOUT L’EQUIPAGE
PM Loïc T., chargé de BARH sur la FDA Chevalier Paul

DSC_0247-PM-Loic-Tonon.jpg?itok=RUGmrmjI

« Après une période de volontariat d’un an et après avoir testé plusieurs spécialités embarquées, j’ai choisi de m’orienter vers le poste de secrétaire militaire au sein de la Marine. Je suis aujourd’hui chargé du bureau d’administration des ressources humaines (BARH) sur la frégate de défense aérienne (FDA) Chevalier Paul. Nous sommes en effectif optimisé car seulement trois personnes composent cette cellule, seul point de contact RH pour l’ensemble de l’équipage, du matelot au commandant. Nous traitons quotidiennement les sujets de notation, avancement, discipline, carrière du marin.
Depuis le rapprochement des deux spécialités, il s’est ajouté une dimension solde au poste. Même si ces décisions demandent beaucoup d’implication pour les chargés de BARH embarqués et pour l’ensemble des autres BARH d’ailleurs, elles sont cohérentes avec la réactivités et la proximité nécessaires pour répondre aux besoins des marins »

Source: Marine nationale
Droits: Marine nationale

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