Reconversion pour un sous-officier

[Baresco 1]

Bonjour à tous,

J'ai cherché sur le forum mais je n'ai trouvé de réponse adéquat.

Je suis actuellement Sergent (semi-direct sans le BAC), et j'entame une reconversion, le poste que je vise demande au minimum le BAC. Est ce que par équivalence du fait de sous-officier je peux prétendre postuler à ce poste puisqu'un sous-officier doit être titulaire d'un BAC.

Autre solution serait-une VAE mais une VAE accorde plus un diplôme pour un poste qu'un diplôme général. Et je ne voit pas quelle VAE je pourrait avoir avec mon métier d'artilleur chef de pièce.

Je vous remercie par avance pour vos réponse.

Au plaisir de vous lire.

[berogeitabi 1 289]

Bonjour.

il me semble que pour qu'un diplôme militaire ait une reconnaissance lui donnant un niveau IV (dans votre cas), il doit être inscrit au RNCP (répertoire national des certifications). Or le BSAT artillerie sol/sol n'est pas inscrit au RNCP. Cela reste à vérifier impérativement auprès de votre cellule reconversion.

En majorité cela correspond  à des diplômes permettant l'accès à des emplois civils équivalents (mécanicien, cuisinier, RH etc etc...) .

Pour la VAE qui est un dispositif assez long, il faut monter un dossier auprès du ministère délivrant le diplôme que vous visez. Ce dossier est en général assez complexe car il faut détailler toutes vos activités en lien avec le diplôme souhaité. Ensuite une commission étudie votre dossier et va, soit valider certaines épreuves au vu de votre expérience, soit vous demandez de passer les épreuves qui n'auront pas été validées. Je pense aux maths, à l'anglais par exemple...  Ce dispositif demande à être accompagné pour monter un dossier cohérent et nécessite largement plus d'une année. 

[Baresco 1]

Merci de votre réponse.

J'ai parcouru le fichier RNCP et le BSAT de ma spécialité (sol-air) donnais bien une équivalence titre IV jusqu'en 2006. Pas besoin de préciser que je l'ai obtenu bien après.

Pour la VAE en effet cela semble très complexe et ne souhaitant pas resigner je me trouve un peu dans une voie sans issue.

Je vais contacter ma RRH afin de savoir si ils connaissent d'autre possibilité afin de partir avec ce titre IV qui m'ouvrirai bien plus de porte que mon simple titre V obtenu dans le civil.

Après la suppression de mon IDPNO car semi direct je me voit vraiment partir une main devant, une main derrière. 

Cordialement.

[Baresco 1]

Bonjour à tous,

Je reviens aujourd'hui car après réflexion et en analysant la situation et surtout en me demandant réellement ce que je voulais faire pendant mes 40 prochaines années je m'oriente sur une VAE pour obtenir par acquis un Titre IV.

Après un parcours fastidieux sur le RNCP plusieurs qualifications m'ont l'air de "coller" avec mon passé. Voici les principales dans l'ordre de la plus concrète à la plus complexe :

Code RNCP	Intitulé
27217	Agent de sécurité chef de poste
964	BP : Brevet professionnel Agent technique de sécurité dans les transports
965	BP : Brevet professionnel Agent technique de prévention et de sécurité
30695	Chef d’équipe de prévention et de sécurité
24834	Chef d’équipe de surveillance et d’intervention
4478	BAC PRO : Baccalauréat professionnel Sécurité-Prévention

 

Toutes ces certifications permettent d'obtenir un Titre IV n'hésitez pas à commenter si vous même avez effectué une VAE, si vous connaissez ces qualifications ou juste pour discuter.

 

Mais pourquoi un Titre IV? Pour avoir les prérequis afin de me présenter à la formation SSIAP 3.

Je prends tous les conseils, remarques ou critique constructive.
Merci pour votre lecture et au plaisir.

😉

[Bouchon-Gras 49 1 783]

Bonjour,

Je suis sans intervenir ce sujet depuis quelques jours.

Effectivement les diplômes militaires ont pour certains une équivalence civile mais pour être réellement reconnus, le mieux est d'obtenir le diplôme reconnue par l'éducation nationale.

il y a une heure, Baresco a dit :

Mais pourquoi un Titre IV? Pour avoir les prérequis afin de me présenter à la formation SSIAP 3.

Petite question,

As tu étais voir Défense mobilité et leurs as tu expliqué ton projet ?

Je te mets ici un lien intéressant :

https://www.pompiers.fr/grand-public/devenir-sapeur-pompier/metiers-surete-et-securite/diplome-securite-incendie-et-secours

Quel est réellement ton projet derrière ça ?

 

[Baresco 1]

Bonjour à toi,

Pour répondre à ta première question, j'ai bien été voire défense mobilité, j'ai eu déjà plusieurs RDV mais disons que mon premier choix à été abandonner (il y a une dizaine de jours) faute de moyen (Création d'entreprise).

Par conséquent je recommence depuis le zéro avec un choix n°2 porté sur le métier de Chef de service sécurité incendie.

Ce métier allie aujourd'hui très souvent la prévention incendie mais également la lutte contre la malveillance.

Avec une VAE Agent de sécurité chef de poste (par exemple) je validerais dans le civil mes acquis de militaire, ceux ci seront reconnus et cela me permettrait d'avoir par cette voie un titre IV. (prérequis pour la SSIAP 3)
En parallèle l'obtention du SSIAP 3, qui ne demande pas forcément d'expérience dans le milieu de l'incendie me permettrais de pouvoir prétendre au poste de chef de sécu incendie tant sur le plan prévention incendie que sur le plan de la lutte contre la malveillance.

Les offres d'emplois que j'ai pu scruter sur internet me font ressortir que aujourd'hui les deux parties sont intimement lié et qu'un chef de service ait souvent amener à manager une équipe incendie et une équipe sécurité.

J'espère avoir répondu au mieux à tes attentes.

Cordialement

 

[Bouchon-Gras 49 1 783]

il y a 15 minutes, Baresco a dit :

En parallèle l'obtention du SSIAP 3, qui ne demande pas forcément d'expérience dans le milieu de l'incendie

Pour pouvoir obtenir le SSIAP 3, il faut avoir eu le 2 et un certain temps et idem ave le 1.

 

J'avais voulu passé le SSIAP en formation professionnelle et l'agent de mon administration ( qui, on peut ce poser la question sur ses compétences... ) m'avais conseillé de passer les trois dans la foulé et après quelques appels auprès de centres de formation, j'ai vite su que l'on ne peut pas.

il y a 19 minutes, Baresco a dit :

Les offres d'emplois que j'ai pu scruter sur internet me font ressortir que aujourd'hui les deux parties sont intimement lié et qu'un chef de service ait souvent amener à manager une équipe incendie et une équipe sécurité.

Dans l'établissement où je travail ( CHU ) les agents de sécurité possèdent obligatoirement tous le SSIAP 1 et leurs chefs d'équipe le SSIAP 2 ( ce sont principalement tous des pompiers volontaires et certains d'anciens pompiers de Paris ).

Seul deux personnes possèdent le SSIAP 3, l'ingénieur responsable de ce service et son adjoint ( ancien militaire de la sécurité civile ).

[Baresco 1]

il y a 3 minutes, Bouchon-Gras 49 a dit :

Pour pouvoir obtenir le SSIAP 3, il faut avoir eu le 2 et un certain temps et idem ave le 1.

 

Je me permet de te corriger ayant contacter un centre de formation pour le SSIAP 3.

SSIAP 1 = formation

SSIAP 2 = formation + expérience mini en SSIAP 1

Mais SSIAP 3 : (extrait du dossier d'inscription SSIAP 3)

"Le dossier de candidature comprend obligatoirement pour tous les stagiaires : 

 1 photo d’identité

 Ce dossier rempli, daté et signé

 La photocopie recto/verso de votre pièce d’identité

 L’évaluation de la capacité à retranscrire des anomalies sur la main courante

 Le certificat médical ci-joint complété par un médecin datant de moins de 3 mois

 La photocopie de votre diplôme de secourisme (AFPS ou PSC1 acquis depuis moins de 2 ans, CFAPSE, PSC1 ou SST en cours de validité)

 La photocopie de votre diplôme de niveau IV minimum ou la photocopie de votre diplôme SSIAP2, ERP2, IGH2 avec le recyclage triennal avec une attestation employeur justifiant de 3 ans d’exercice de l’emploi"

Un Niveau IV suffit à prétendre postuler au stage.

il y a 7 minutes, Bouchon-Gras 49 a dit :

Dans l'établissement où je travail ( CHU ) les agents de sécurité possèdent obligatoirement tous le SSIAP 1 et leurs chefs d'équipe le SSIAP 2 ( ce sont principalement tous des pompiers volontaires et certains d'anciens pompiers de Paris ).

Oui c'est belle et bien la définition de leur poste, agent de sécu SSIAP1, Chef d'équipe SSIAP 2.

Alors que le responsable/chef possédant le SSIAP 3 est plus un gestionnaire et un responsable réglementation. Il manage et envoie les SSIAP 1 et 2, il n'a donc "en théorie" pas besoin des SSIAP inférieur.

N'hésite pas à me corriger.

 

 

[Bouchon-Gras 49 1 783]

il y a 30 minutes, Baresco a dit :

je me permet de te corriger

Tu as raison, je n'ai pas bien relu.

 

Formation SSIAP 3 : chef de service de sécurité incendie

Condition d'accès à l'examen

Pour vous permettre de passer l'examen de chef de service de sécurité incendie, vous devrez :

• être titulaire du diplôme de niveau 4 minimum (NB : ou validation des acquis de l'expérience)
• ou être titulaire du diplôme d'ERP 2 ou d'IGH 2 avec 3 ans d'expérience dans la fonction
• ou être titulaire du SSIAP 2 avec 3 ans d'expérience dans la fonction

 

il y a 30 minutes, Baresco a dit :

Alors que le responsable/chef possédant le SSIAP 3 est plus un gestionnaire et un responsable réglementation. Il manage et envoie les SSIAP 1 et 2, il n'a donc "en théorie" pas besoin des SSIAP inférieur.

Oui, d’ailleurs son bureau est loin du poste de sécurité, il gère les agents mais aussi tous les problèmes de sécurité  ( pour la sureté il a une sorte de binôme, ancien gendarme qui gère plus cette partie et il a du boulot ), il fait partie de la commission de sécurité, il passe donc dans tous les bâtiments, services pour vérifier que tous est aux normes et en bon fonctionnement, à la suite il fait les demandes pour les réparations et l'entretien des organes de sécurité ( portes coupe feu, gaines de ventilation, installation des extincteurs...).

Il a cependant l’équipement lui permettant d'intervenir sur un sinistre mais...

Donc pour en revenir à ton projet,

Il y a 2 heures, Baresco a dit :

Après un parcours fastidieux sur le RNCP plusieurs qualifications m'ont l'air de "coller" avec mon passé. Voici les principales dans l'ordre de la plus concrète à la plus complexe :

Code RNCP	Intitulé
27217	Agent de sécurité chef de poste
964	BP : Brevet professionnel Agent technique de sécurité dans les transports
965	BP : Brevet professionnel Agent technique de prévention et de sécurité
30695	Chef d’équipe de prévention et de sécurité
24834	Chef d’équipe de surveillance et d’intervention
4478	BAC PRO : Baccalauréat professionnel Sécurité-Prévention

 

Toutes ces certifications permettent d'obtenir un Titre IV

Oui mais quel rapport avec ton emploi et tes fonctions actuel

 

Le 04/10/2018 à 10:06, Baresco a dit :

avec mon métier d'artilleur chef de pièce.

C'est là que ça risque de " tiqué " car je vois mal ce que tu peux valider par l’acquis.

A moins d’être chef d'équipe combat ( type combat d'infanterie ), ce qui ce rapprocherait de ces emplois.

[Baresco 1]

Merci pour ta réponse

il y a 23 minutes, Bouchon-Gras 49 a dit :

Oui, d’ailleurs son bureau est loin du poste de sécurité, il gère les agents mais aussi tous les problèmes de sécurité  ( pour la sureté il a une sorte de binôme, ancien gendarme qui gère plus cette partie et il a du boulot ), il fait partie de la commission de sécurité, il passe donc dans tous les bâtiments, services pour vérifier que tous est aux normes et en bon fonctionnement, à la suite il fait les demandes pour les réparations et l'entretien des organes de sécurité ( portes coupe feu, gaines de ventilation, installation des extincteurs...).

Il a cependant l’équipement lui permettant d'intervenir sur un sinistre mais...

Et merci pour ces infos celles ci colle avec ce que je pensais de ce poste, hors mis ta dernière phrase qui je pense est du à la multitude de tâche à accomplir dans ce métier.

il y a 25 minutes, Bouchon-Gras 49 a dit :

Oui mais quel rapport avec ton emploi et tes fonctions actuel

C'est là que ça risque de " tiqué " car je vois mal ce que tu peux valider par l’acquis.

Pour ce point voici un "petit" résumé du référentiel d'emploi concernant la VAE agent de sécu chef de poste (N°27217)

Soit dit en passant je n'ai pas poussé mes recherches encore sur quelles certifications demandé. (CF tableau plus haut) j'ai pris le premier pour exemple.

Extrait de :

 http://www.rncp.cncp.gouv.fr/grand-public/visualisationFiche?format=fr&fiche=27217

"Le titulaire de la certification a prouvé qu’il  est capable de :
     A1 : - Participer avec son responsable direct à l’identification les risques liés au site (Direction, chef d’équipe)
- Identifier les consignes, ordres de mission, mémento (1) des agents placés sous ses ordres
- Identifier les dysfonctionnements, incidents (intrusion, sinistre, vol) et met en place ou préconise les actions correctives (évolutions, moyens)
     A2 : - Encadrer et coordonner l’activité de l’équipe et les tâches de chaque agent : agents de sécurité et de prévention, opérateur vidéo surveillance, agents de sécurité cynophile, agents de sécurité incendie et secours aux personnes
- Veiller au respect des normes et instruction de son entreprise
- S’assurer du respect des dispositions du décret n° 2012-870 du  10 juillet 2012 (2)
- Intervenir en appui de ses agents en cas de besoin (incidents, accidents,)
     A3 : - Communiquer en permanence avec chaque agent d’exploitation placé sous ses ordres
- Transmettre et rendre compte à son responsable direct les rapports d’activité de son équipe, les besoins et observations exprimés par le client
- Émettre des avis sur les comportements et les compétences du  ou des agents placés sous ses ordres
- Assurer les relations avec les forces de sûreté"

Voici ce dont je doit montrer être capable et avoir acquis ces tâches. Je vais essayer sans réflexion et en un minimum de temps coupler mon expérience avec les compétences demander.

A1 : typiquement ce que l'on retrouve sur la mission Sentinelle ou avant le plan Vigipirate (une bonne dizaine de mission pour ma part) avec donc une approche extérieur essayait de déceler les failles afin d'y remédier. Où même plus simplement comme le service de semaine où nous devons limiter les entrée du bâtiment de 3334m2 afin de mieux filtrer, contrôler. Dans le même contexte en faisant le service d'élément d'intervention dans le régiment cela correspond également bien au 2eme tiret. Le poste d'accueil et de filtrage à l'entrée du camp également.

A2 : étant chef de groupe PROTERRE, chef de pièce d'artillerie, chef Armement petit calibre de mon unité, je pense avoir mes chance en encadrement. Le 1er et 2eme tiret me font principalement pensez à mon armurerie où le respects des normes et instruction y est très présentes et où il est impossible de ne pas s'y soumettre. Je n'ose même pas parler des missions étrangère où le respects des conventions internationales rentre en vigueur ainsi que la lois présente sur le territoire.

A3 : 1er tiret : Rendre compte? Acte réflexe chez un combattant, tous ce que l'on fais, amène forcément à un compte rendu oral ou écrit.
2ème tiret : Évolution des subordonnées : Rédaction de résumé sur mes subordonnés lors des notations annuel, compétence, envie, savoir faire, savoir être, sport...
3ème tiret : Relation avec les forces de sécurité : Je reviendrais à nouveau sur Sentinelle avec de nombreuses patrouilles mixte avec la Gendarmerie.

 

J'ai pondu ça s'en réfléchir et sans reprendre mes missions une à une afin à chaque fois d'en tiré le meilleurs et des exemples pour la réalisation des compétences mais je pense qu'un militaire ayant un minimum de service et de missions (et le grade pour) peux largement prétendre à cette VAE.

En espérant te relire rapidement.

[Bouchon-Gras 49 1 783]

Effectivement en lisant ton expérience, ça cadre ( difficile de " juger " une personne juste comme ça sur une courte présentation ).

il y a 4 minutes, Baresco a dit :

En espérant te relire rapidement.

Tiens nous au courant de l'avancé de ton projet, une VAE c'est long, donc nécessite pas à passer nous donner de tes nouvelles.

[Baresco 1]

Oui je comprend la difficulté à estimer la validité ou non d'un projet de VAE ainsi en si peu de temps.

Je vais déjà allez de ce pas envoyer un mail à mon recruteur pour lui faire part de ces nouveau éléments car une fois de plus je creuse et je creuse mais je n'ai pas entamer de démarche, faute à moi de vouloir sans doute prendre de l'avance mais j'aime avoir les réponses avant les questions du conseiller, ça évite les pertes de temps surtout qu'un RDV ce prend généralement pour un mois plus tard... Je suis jeune, certes mais je ne souhaite pas éterniser ma reconversion (dans la limite du raisonnable au vue d'une VAE) afin de pouvoir au plus vite rebondir dans le civil et retrouver un emploi rapidement.
Quoi qu'il en soit je viendrais poster, j'espère, régulièrement sur le sujet afin détaillez mes propos et pourquoi pas aider un prochain lecture dans sa quête.

Je te souhaite un bon dimanche, moi je suis de service afin de pouvoir encore plus prétendre à cette VAE (humour).

Cordialement

 

[Bouchon-Gras 49 1 783]

Il y a 2 heures, Baresco a dit :

une fois de plus je creuse et je creuse mais je n'ai pas entamer de démarche, faute à moi de vouloir sans doute prendre de l'avance mais j'aime avoir les réponses avant les questions du conseiller, ça évite les pertes de temps surtout qu'un RDV

Tu as bien raison, car il faut bien ciseler ton projet pour qu'il est maximum de chance de réussir.

 

Il y a 2 heures, Baresco a dit :

je suis de service

Bon service, cordialement.

A bientôt.

[berogeitabi 1 289]

Bonjour.

Bon, concernant la VAE, elle peut bien sûr être entreprise sans attendre. Pas besoin d'entrer dans un parcours reconversion. Mais je préconise fortement le suivi pour mener à bien cette VAE. Il existe en région des organismes spécialisés pour ce suivi et qui aident aussi sur le choix du diplôme à valider puis lorsque celui ci est identifié aident sur le montage du dossier. Pour cela il faut prendre contact avec un centre de conseil sur la VAE:    Centre de conseil VAE. Liste et annuaire par régions

Il y a 7 heures, Baresco a dit :

Mais pourquoi un Titre IV? Pour avoir les prérequis afin de me présenter à la formation SSIAP 3

D'où l'intérêt toujours exprimé ici sur le forum et à destination des jeunes recrues, de leur dire de passer et réussir le bac ou leur IUT ou BTS avant de rentrer à l'armée afin de préparer la suite de la carrière. AVOIR les PREREQUIS, c'est fondamental et on l'oublie trop souvent.

Le 04/10/2018 à 14:02, Baresco a dit :

J'ai parcouru le fichier RNCP et le BSAT de ma spécialité (sol-air) donnais bien une équivalence titre IV jusqu'en 2006. Pas besoin de préciser que je l'ai obtenu bien après.

Oui malheureusement les équivalences ne sont accordées que pour des durées limitées.

Il y a 4 heures, Baresco a dit :

Pour ce point voici un "petit" résumé du référentiel d'emploi concernant la VAE agent de sécu chef de poste (N°27217)

Soit dit en passant je n'ai pas poussé mes recherches encore sur quelles certifications demandé. (CF tableau plus haut) j'ai pris le premier pour exemple.

Extrait de :

 http://www.rncp.cncp.gouv.fr/grand-public/visualisationFiche?format=fr&fiche=27217

"Le titulaire de la certification a prouvé qu’il  est capable de :
     A1 : - Participer avec son responsable direct à l’identification les risques liés au site (Direction, chef d’équipe)
- Identifier les consignes, ordres de mission, mémento (1) des agents placés sous ses ordres
- Identifier les dysfonctionnements, incidents (intrusion, sinistre, vol) et met en place ou préconise les actions correctives (évolutions, moyens)
     A2 : - Encadrer et coordonner l’activité de l’équipe et les tâches de chaque agent : agents de sécurité et de prévention, opérateur vidéo surveillance, agents de sécurité cynophile, agents de sécurité incendie et secours aux personnes
- Veiller au respect des normes et instruction de son entreprise
- S’assurer du respect des dispositions du décret n° 2012-870 du  10 juillet 2012 (2)
- Intervenir en appui de ses agents en cas de besoin (incidents, accidents,)
     A3 : - Communiquer en permanence avec chaque agent d’exploitation placé sous ses ordres
- Transmettre et rendre compte à son responsable direct les rapports d’activité de son équipe, les besoins et observations exprimés par le client
- Émettre des avis sur les comportements et les compétences du  ou des agents placés sous ses ordres
- Assurer les relations avec les forces de sûreté"

Voici ce dont je doit montrer être capable et avoir acquis ces tâches. Je vais essayer sans réflexion et en un minimum de temps coupler mon expérience avec les compétences demander.

A1 : typiquement ce que l'on retrouve sur la mission Sentinelle ou avant le plan Vigipirate (une bonne dizaine de mission pour ma part) avec donc une approche extérieur essayait de déceler les failles afin d'y remédier. Où même plus simplement comme le service de semaine où nous devons limiter les entrée du bâtiment de 3334m2 afin de mieux filtrer, contrôler. Dans le même contexte en faisant le service d'élément d'intervention dans le régiment cela correspond également bien au 2eme tiret. Le poste d'accueil et de filtrage à l'entrée du camp également.

A2 : étant chef de groupe PROTERRE, chef de pièce d'artillerie, chef Armement petit calibre de mon unité, je pense avoir mes chance en encadrement. Le 1er et 2eme tiret me font principalement pensez à mon armurerie où le respects des normes et instruction y est très présentes et où il est impossible de ne pas s'y soumettre. Je n'ose même pas parler des missions étrangère où le respects des conventions internationales rentre en vigueur ainsi que la lois présente sur le territoire.

A3 : 1er tiret : Rendre compte? Acte réflexe chez un combattant, tous ce que l'on fais, amène forcément à un compte rendu oral ou écrit.
2ème tiret : Évolution des subordonnées : Rédaction de résumé sur mes subordonnés lors des notations annuel, compétence, envie, savoir faire, savoir être, sport...
3ème tiret : Relation avec les forces de sécurité : Je reviendrais à nouveau sur Sentinelle avec de nombreuses patrouilles mixte avec la Gendarmerie.

 

Normalement tout militaire par son expérience peut aisément prétendre à valider des acquis dans le domaine de la sécurité. Cependant il lui manquera malgré tout bien des notions nécessaires à l'obtention de la totalité du diplôme. il ne faut donc pas imaginer faire un copier/coller des activités militaires avec ce qui est demandé dans le civil. Si lors du passage en commission le diplôme n'est pas validé dans son intégralité, il faudra éventuellement repasser les

D'où la nécessité et j'insiste là dessus, il est indispensable de se faire accompagner (malheureusement payant). Vous serez sans nul doute étonné de la complexité des dossiers à remplir (en particulier pour les diplômes de l'éducation nationale). Au passage je précise qu'un BP est plus professionnalisant qu'un Bac pro souvent trop théorique aux yeux des employeurs.

Vous verrez qu'il faut absolument aller dans le détail des TOUTES les activités menées, les durées les lieux, les intervenants, les partenariats, les durées d'emploi, les chiffres éventuels etc etc... C'est très long et il faut vraiment faire appel à sa mémoire, même éloignée.

[Heïdi 121]

Bonjour,

Le ‎04‎/‎10‎/‎2018 à 12:09, berogeitabi a dit :

Ce dossier est en général assez complexe car il faut détailler toutes vos activités en lien avec le diplôme souhaité.

Assez complexe en effet.

Dans le premier livret on écrit son expérience/son/ses employeurs . Avant, il fallait justifier de 3ans d'expérience mais depuis l'an dernier, il suffit d'un an.

Si c'est ok, alors on fait le 2eme livret.

Le ‎04‎/‎10‎/‎2018 à 12:09, berogeitabi a dit :

Ensuite une commission étudie votre dossier et va, soit valider certaines épreuves au vu de votre expérience, soit vous demandez de passer les épreuves qui n'auront pas été validées. Je pense aux maths, à l'anglais par exemple...

En fait, on passe devant un jury qui a lu le 2e livret. Il peut être composé de prof qui enseigne le diplôme ou de professionnel du métier. Et qui pose des questions sur ce que tu as écrit.

Suite à ça, oui soit validation entière ou partielle ou pas du tout.

Pour les maths, ils estiment que si dans ce que tu as décrit dans le livret il y a des calculs = se sont des maths. Oui, dans tout les cas s'il y a une langue il faut la passer. C'est précisé dans le livret, si je me souviens bien. Je pense aux diplômes dans le tourisme.

Si validation partielle ou rien n'est validé, on peut à nouveau passer devant un jury car il y a deux dates. 1ere date en juin et la 2e en décembre.

P-Emploi prend en charge les frais si on fait option " accompagnement ".

Et oui +++++ il vaut mieux être accompagné pour écrire le 2e livret.

Le ‎07‎/‎10‎/‎2018 à 17:34, berogeitabi a dit :

Vous verrez qu'il faut absolument aller dans le détail des TOUTES les activités menées, les durées les lieux, les intervenants, les partenariats, les durées d'emploi, les chiffres éventuels etc etc...

Ah ça... pour aller dans les détails de TOUTES les activités, on y va !  " !    

[Bouchon-Gras 49 1 783]

Oui, pas si simple que ça le parait, en plus c'est assez long, donc ça demande une certaine motivation et un projet bien réfléchis et bien préparer.

[Heïdi 121]

Il y a 21 heures, Bouchon-Gras 49 a dit :

en plus c'est assez long, donc ça demande une certaine motivation et un projet bien réfléchis et bien préparer.

Oooooh Ouuuuiiii !

J'avais commencé en septembre, trop court pour le jury de décembre mais ok pour le jury de juin !

Je souhaite a Baresco de réussir sa reconversion  !

[Baresco 1]

Merci à tous pour vos réponses qui étoffe ce sujet. De mon côté j'avance doucement jai une réunion d'information obligatoire sur la VAE lundi pour ensuite pouvoir prendre un rdv avec un spécialiste VAE. 

Retranscrire toutes mes activités mili dans le civil ne suffira pas mais j'ai toujours espoirs que ça aide fortement. J'ai déjà pu sortir l'ensemble de mes activités depuis mon premier jours via un logiciel en allant toquer a la bonne porte au gestionnaire effectifs. 

Si quelqu'un d'autre est en cours de VAE ou à finit ce parcours son expérience est la bienvenu. Un plus si c'est dans la sécu. 

Je m'oriente sur une VAE agent de sécurité chef de poste. (RNCP 27217)

A vous lire,