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Permissions et punitions


TRS37

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Bonjour,

L'un des mes personnels à reçu un ordre directement de mon CDU qu'il n'a pu executer dans les temps car en permissions.

Le CDU veut le punir pour ne pas avoir respecter les délais.

Le CDU a t il le droit  de l'inscrire au cahier de rapport hierarchique alors qu'il n'étatit pas en service ? (cf decret Décret n° 2005-796 du 15 juillet 2005 relatif à la discipline générale militaire : les militaires dans l'exercice de leur fonction sont subordonnés les uns aux autres selon l'ordre hiérarchique).

Je défendrai de toute façon mon personnel pour ses états de services, mais j'aimerai savoir si le règlement est respecté ou non ?

Merci d'avance.

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  • Moderator

J'ai déplacé ton post.

De mon point de vue, tout dépend de Quand, date l'ordre du CDU;

- a-t-il été donné avant le départ en permissions de ton personnel

- ou pendant qu'il était en permissions?

Dans le 1° cas, il est punissable, pas dans le second selon moi.

 

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  • Moderator

Un ordre donné pendant que l'intéressé est en permissions, selon moi, n'est pas susceptible de donner lieu à punition car le CDU aurait dû le donner avant le départ en perm, on dit que commander c'est  prévoir.

Le seul cas est le rappel pour un départ en urgence en mission non planifié.

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Et moi ce qui me parait choquant , c'est de critiquer sans savoir ! Pour ce qui est du PEVAT , c'était déjà fait , le RH aussi , je ne vous ai pas attendu mais les péronses n'était pas au rendez-vous.

La critique est facile mais l'art est difficile , et en ce qui me concerne , je me soucis plus de mes hommes que de mes supérieurs !!! 

 

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Bonjour,

Nous (aussi bien que vous, visiblement) sommes ici pour aider des gens, futurs militaires, militaires en service ou même simplement partager quelque chose autour du sujet. TRS37 se doit certes d'être loyal avec son supérieur mais il peut aussi contester une sanction illégale. Il est avant tout là pour aider ses personnels.

 

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  • Spécialiste

Je vais supprimer ma réponse. Akkianite, merci d'éditer votre message qui me cite. Je respecte votre avis, mais selon moi il est inapproprié de parler de sanction illégale. Nous ne savons rien d'autre que ce qui a été dit par un tiers.

TRS37 ce n'était pas une critique, juste une invitation à la prudence, ceci dit faites comme bon vous semble. 

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  • Posts

    Bouchon-Gras 49

    Posted

    Bonsoir, Le tout serait de savoir, si on vous propose un ESR d'assistant (ce que je doute) car dans ce cas ce serait juste du bénévolat et donc aucune obligation en terme de présence ni lors de la période bloquée.

    berogeitabi

    Posted

    Bonjour.  Merci de respecter la charte et de passer par l’étape de présentation.  Dans l’attente, sujet bloqué. 

    Heïdi

    Posted

    Bonjour, A la rencontre d'Alex apprenti maintenance optronique. source.. https://rh-terre.defense.gouv.fr/actualites/item/983-alarencontre-d-alex-apprenti-maintenance-optronique

    Heïdi

    Posted

    Bonjour, Le 29 mai les Casques Bleus seront à l'honneur. source ... https://lignesdedefense.blogs.ouest-france.fr/archive/2022/05/26/le-29-mai-les-casques-bleus-seront-a-l-honneur-23077.html

    Floflochocho

    Posted

    Bonjour,  Je suis actuellement actif au seins de la marine nationale et en parallèle j'ai le projet de m'engager en tant que Pompier volontaire dans le civile.  Puis je demander à me dégager du temps ?  Par exemple 1 jours par semaine quand je suis à quai ? Sans que sois décompter de mes jours de perme ? Faire passer ça sous une formation.    Me
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