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AverellBZH

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1 Neutre

About AverellBZH

  • Birthday 05/29/1967

Profile Information

  • Lieu
    Paris
  • I am
    Ancien militaire
  • Je suis réserviste
    Non
  • Composante
    Marine nationale
  • Mon conjoint est militaire
    Non
  • Je suis parent de militaire
    Oui
  • Sexe
    Homme

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  1. Bonjour, En tant que responsable RH Défense civil notamment, et ancien militaire, je vais (peut-être !) apporter un début de réponse à votre question et commenter le post de Fred689. Comme aurait pu ne pas dire Jacques II de Chabannes, seigneur de La Palice (ou La Palisse), beaucoup de vos réponses sont clairement expliquées dans votre statut de Cat. B dans l’Éducation Nationale... En effet, c'est bien une partie de votre ancienneté qui est prise en compte pour votre "classement" au prorata d'une limite déterminée dans votre statut et selon votre mode de reprise (4139.1, .2, .3 ou 4138.8 (ex70-), concours interne/externe, emplois réservés, etc.) Cela permet au service administratif de vous placer règlementairement dans la "pile" hiérarchique de votre corps en toute équité, avec un grade et un échelon afférent à la prise en compte de ces années. Pour autant, cela ne vous donne aucune ancienneté en temps de de travail en tant qu'agent civil ... Votre ancienneté en "temps travaillé" est celle d'un militaire ... Elle vous a permit de ne pas débuter en commençant par le bas de la pile, en accédant directement à un grade et un échelon déterminé, mais avec une ancienneté de "civil" nulle ou très faible... Pour mieux comprendre, imaginez un secrétaire comptable (18 ans d'ancienneté) dans une entreprise privée qui est recruté en tant que militaire. (Imaginons !) Le MinDéf lui reprend un certain nombre d'années et l'incorpore en tant que tel en tant qu'adjudant ou adjudant-chef PBF, premier-maître ou maître principal ASCOM. As -t-il pour autant de l'ancienneté en tant que militaire pour postuler à l'avancement ?... Pour conclure, clin d’œil à Fred689, les syndicats ne "voient" pas d'un mauvais œil les candidatures des anciens militaires, mais uniquement leur prise en compte dans cette contingence (la limite des places proposées) : cela enlève des postes à l'avancement à l'ensemble ... alors qu'on devrait les compter à part car ils sont 1- très peu et 2 - atypiques ... En espérant avoir été clair ...
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