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azere21

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  1. merci pour ton apport. en effet, il y a des différences entre des militaires prêt au sacrifice suprême et des civils qui ne mettent pas leurs vies en jeu. Et comme je l'ai dit plus haut cette expérience n'est pas parfaite. Et je ne dis pas que la première motivation est l'argent, mais simplement que c'est une base sur laquelle on construit la motivation. On peut prendre l'analogie d'une maison, le salaire se serait les fondations, c'est nécessaire à l'édification d'une maison, mais seul ça ne sert à rien. En aucun je ne veux dire que les militaires pensent à l'argent avant tout
  2. je suis tout a fait d'accord, ça fait clairement partie des limites de mon questionnaire. Mais globalement le salaire reste la base de la motivation au travail, c'est ce qui est nécessaire pour développer la motivation avec des facteurs intrinsèques. Mais toutes les études montrent que le salaire seul n'apporte aucune motivation en soi, c'est simplement un pré-requis. D'ailleurs toutes les politiques managériales privées qui jouent sur le salaire (salaire à la performance, salaire selon la rémunération des actionnaires...) ne montre aucune efficacité en terme de motivation. Contrairement aux idées reçu 😛
  3. pour avoir fait plusieurs échanges universitaire récemment, notre niveau est assez équivalent à celui des espagnols et des italiens, et clairement en dessous des autres pays européens, que ce soit les hollandais, les belges, et les allemands ! et c'est globalement le ressenti que les gens avaient la bas aussi 😛 Mais revenons en à l'essentiel !
  4. Attention je crois que vous m'avez pas compris. Je ne critique pas le système éducatif Français, d'ailleurs je suis un fervent défenseur du service publique. Je critique le recrutement par concours qui est je vous assure un problème très Français, j'ai étudié le sujet et c'est une spécificité française (recrutement d'une élite). Dans la plupart des autres pays, on ne recrute pas par concours, que ce soit dans l'armée ou dans la fonction publique. Et je parle la des pays comparables à la France en terme de développement (Belgique, Allemagne, Angleterre...). C'est à dire que si l'on a le diplôme nécessaire, on peut se présenter, et l'on subit un certain nombres d'épreuves, individuellement pour tester à la fois nos connaissances mais aussi nos compétences pratiques (je ne rentrerais pas dans le détail mais il y a différent test possible pour mesurer cela). C'est juste que le système par concours est ancré culturellement en France et protège des intérêts de caste (on recrute par rapport à la capacité à faire carrière et non pas par rapport aux compétences). et petite boutade, mais je ne m'aventurerais pas sur le terrain de l'enseignement des langues en France si j'étais vous 😂
  5. Merci de votre réponse, je parlais bien évidemment de la prépa et non pas du secondaire qui comme vous l'avez si bien dit à un système assez similaire aux lycées privées prestigieux. Je suis d'accord avec ce raisonnement, je crois que le fond du problème dans les sélections type prépa+concours est la création d'une élite étanche. Les critères sont fixes et réservés à une tranche de personne très particulière faisant preuve d'un type d'intelligence bien particulière, celle "scolaire". C'est très franco/français comme problème. qu'est ce qu'on se marre je suis quasiment dans la même situation. J'ai voulu faire le concours d'officier de gendarmerie universitaire (n'ayant pas un diplôme d'ingénieur), on m'a très bien fait comprendre que c'était quasiment impossible venant d'un parcours autre que le droit ou sciences po. Pour les premiers car ils ont beaucoup de matière à option similaire dans leur cursus, et pour les seconds car ils sont formés à faire des concours depuis le début de leurs études. Et pourtant je suis à diplôme égal. Il y a un nivellement vers le haut, mais qui n'a rien de positif, on va vers toujours plus de connaissances scolaires pour départager. Les gens pouvant postuler à des concours type A se retrouvent dans des concours de type B et ceux ayant un niveau de type B se retrouvent à faire les concours de type C. C'est très problématique. je comprend votre raisonnement. Mais on ne filtre pas selon des critères pratiques. Le profil recherché est un profil de "candidat" parfait, pas "d'officier" parfait. arf, dans le pire des cas il finira dans un bureau à l'état major et restera capitaine toute sa carrière (j'ai eu pas mal d'échos de ce genre malheureusement).
  6. Tout d'abord merci du retour ! En effet ce que tu dis la est très juste (si je peux me permettre de te tutoyer !). J'ai réfléchis à toute ses catégories mais la difficulté était l'opérationnalisation. J'ai donc voulu aller au plus simple, d'abord une question d'identification sur les militaires pensionnés travaillant dans le civil et ensuite une question sur le niveau de la pension. L'idée est vraiment de dégager le facteur financier. En gros j'essai de comparer les motivations lorsque le facteur financier rentre en jeu (cas des militaires d'actives qui n'ont pas le choix de travailler pour vivre si j'ose dire), et les motivations lorsqu'on neutralise le facteur financier (cas des anciens militaires ayant fait une carrière complète et travaillant dans le civil). Evidemment ce n'est pas parfait certaines pensions ne suffisent pas à vivre par exemple, mais c'est à mon sens le meilleur moyen de comprendre les motivations sous-jacentes sans avoir à crée des situations artificiellement. Pour ce qui est de l'utilisation du terme retraité je suis tout à fait d'accord avec vous, c'est un abus de langage, j'ai fait l'erreur, j'espère juste que les gens ne tomberont pas dedans. Désolé si je n'ai pas été très clair. Mais en gros voila ce que je peux en dire j'aurais surement plus à raconter avec l'analyse des résultats !
  7. recadrage nécessaire. Mais sur le fond il serait quand même temps de parler de l'utilité de ses écoles qui ne correspondent en rien aux idéaux égalitaires de notre société. Car directement ou indirectement elles entraînent une forme de reproduction sociale. (bien sur aucune volonté de provoquer de ma part, mais je me pose la question).
  8. bonjour camarades Dans le cadre de mon mémoire de M2, j'effectue une étude sur les motivations au travail chez les militaires. Cette étude s'adresse aux personnels d'actives ainsi qu'aux anciens de l'arme. Pour le moment il me manque principalement des anciens de l'arme. Ce questionnaire est strictement confidentiel, et est entièrement anonymisé. Il dure entre 5 et 10min. Si vous avez la moindre question n'hésitez pas à la poser sous ce fil. Ainsi je pourrais vous expliquer plus en profondeur le but de l'étude et les moyens utilisés Merci d'avance pour votre aide ! https://uclpsychology.co1.qualtrics.com/jfe/form/SV_0esEf1fXZsqMf4h ps: je laisse au soin des modérateurs/administrateurs de déplacer mon sujet si la catégorie ne convient pas (je ne savais pas ou le mettre désolé ! 😂).
  9. azere21

    Présentation azere21

    avec plaisir ! je cherche encore dans quelle catégorie poster ça pour toucher le maximum de monde, il me manque principalement des anciens de l'arme en fait Le thème est assez spécialisé, donc avoir un avis de non-spécialiste est toujours intéressant pour sortir le nez du guidon comme on dit Bonne soirée
  10. azere21

    Présentation azere21

    Bonjour à tous, je suis un jeune étudiant en master 2 de psychologie du travail et parallèlement je suis réserviste à la gendarmerie nationale. Je viens de Lorraine, et j'étudie en Belgique, après avoir pas mal voyagé dans d'autres pays/régions francophones. Les différences entre états dans la gestion de conflits que ce soit au niveau armée ou des forces de l'ordre me passionnent. J'aimerais plus tard pouvoir travailler dans le recrutement militaire ou en tant qu'officier généraliste (inchallah comme on dit ). J'ai donc décidé de m'inscrire sur ce forum non seulement pour en apprendre plus sur le milieu militaire, mais aussi pour pouvoir vous partager une étude que j'effectue dans le cadre de mon mémoire. En effet, j'effectue un mémoire sur les motivations au travail chez les militaires (gendarmes compris ). J'en dirais si j'obtiens l'accord des administrateurs pour partager mon questionnaire. J'en profite d'ailleurs pour passer un message aux admins qui me lisent, je me tiens disponible pour vous fournir le questionnaire et toutes les validations que j'ai reçu par l'état major prouvant le sérieux et le l'anonymisation du questionnaire en question. Bref, je ne m’attarderais pas plus sur le sujet, hâte en tout cas de pouvoir discuter avec vous tous ! bonne fin de journée Azere21
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