berogeitabi

Juste pour préciser quant à l’orientation, je rajoute en tant qu’ancien conseiller en insertion professionnelle (orientation, projet professionnel, formation, recherche d’emploi et.... travail de socialisation!) nous considerions qu’il nous fallait au moins un an de vie professionnelle avant de se sentir un peu à l’aise dans ce metier, tellement il est divers et varié. c’est dire qu’il ne faut pas confier cette orientation à des gens formés à la va vite!

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On mesure le coût acceptable en regard des résultats attendus. Et quels sont ces résultats attendus? A titre perso je ne crois pas que le jeu en vaut la chandelle, car je ne crois pas que quelques semaines/mois puissent changer fondamentalement la pensée ou la manière de vivre de quelqu'un. La personne est déjà formatée par son univers familial, scolaire, son cercle de copains depuis X années et je ne pense vraiment pas qu'un court SNU puisse changer la donne. Reste t'il des quartiers (casernes) non vendus ou la destination n'a pas été modifié? Je sèche et ne voit pas où cela peut se faire. Les Epide ont déjà et depuis de longues années pris leurs marques dans ces structures vides. Mon côté "intégriste" de la chose militaire me fait persister sur le fait qu'il ne s'agit pas des missions et du rôle dévolu aux armées. Qui dit service national universel ne doit pas oublier l'universalité du thème et donc l'universalité des personnels, afin que cela ne soit pas qualifié de "nouveau service militaire". Je pense que le choix des dates de SNU restera à la discrétion (dans la mesure des possibilités) aux intéressés eux mêmes. Idem infrastructures. Pourquoi ne pas imaginer un conseiller emploi issu de Pôle Emploi ou Mission Locale et/ou un conseiller d'orientation issu des CIO (ou de leurs remplaçants car les CIO ont disparu mais je ne connais pas les structures qui les remplacent) en charge d'intervenir en collectifs et de recevoir les gens en entretien individuels pour faciliter ou initier des processus d'orientation ou de réorientation.

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