Alsur

salut perso pour moi une lettre de motiv c'est une page max , sinon elle est trop longue et le recruteur va " s'ennuyer"

vous voulez parler du lycée naval plutôt ? il me semble que l'établissement peut en attribuer un , je vais me renseigner et je reviens vers vous si je trouve quelque chose de pertinent.

bonne année !

En gros en tant que osc , tu peux te faire " activer " pour passer de carrière . tu ne peux pas ACTUELLEMENT ( c’était pas vrai y a 5/6 ans ) directement passer de OM a Off de carrière

merci pour le retour , et bon courage ! bon vent !

non il est tout a fait possible d’être officier de carrière avec ces 2 voies ( même si c'est plus facile avec la 3 ) en gros le cas 3 , tu est un jeune maitre/second maitre qui veut passer officier " généraliste " , il y a une limite d'age comme pour l'emia .( en faite c'est un équivalent de l'ancien cursus école militaire de la flotte) . t'as specialiter precedant ton entrée dans le corps des officier et peu / pas pris en compte ( ex : un SM MEARM peut/Va être chef de quart navigation... ) dans le cas 4 , tu est un spécialiste dans un domaine et quand tu passe officier spécialité tu RESTE dans ta spécialité ( demander à bouchongras des exemples ) jeune pars-qu’il y a une limite d'age ( il me semble 31 ou 32 ans )et aussi parce que pour commencer pas trop tard la carrière d'officier) pour les critères c'est sur dossier ; on regarde tes états de servi bien sur mais tu passe aussi un entretien avec des officiers pour voir si tu est apte à être off ...

Pour les officiers : 1er cas : réussir le concours de l’école navale 2eme cas : etre détenteur d'un bac+5 et candidater pour les OSC (ex- école militaire de la flotte ) 3eme cas: en tant que officier marinier (plutôt jeune genre SM ou MT) ou QMF titulaire du bac candidater pour les OSC interne (ex- école militaire de la flotte ) les OSC externe et interne on la même formation 4eme cas , en tant que bon vieux Officier mariner supérieur ( passer OSC spécialiste ... je connais pas trop cette voie)

en voie état-major - fior direct en voie ope/contact/ je connais pas le nom exact , demander mais ça dépend du besoin , le statut d'officier n'est pas assurer

salut bienvenue ! tu peux enlever ton nom de famille par contre ; c'est mieux de pas trop en dévoiler .

ba en gros tu mets au service de la réserve tes compétences ( ici par exemple en info ) , moi ce que je te conseil quand même, c'est de prendre un poste un peu " ops " en première expérience pour faire '' joujou'' puis après de demander a ton gestionnaire si y a un besoin spécifique.

je dit ça parce que avec 9 ans expériences en info , si il a un bac+5 il pourra surement prétendre un poste d'officier spécialiste.

n'a ton pas des réservistes dans les mission de défences / commandement à l’Otan ? peut etre contacter la mission de defences au UK pour voir si ils ont des besoins non ?

Un osc est un militaire d'active comme les autres https://www.editions-legislatives.fr/actualite/les-militaires-autorises-a-acceder-a-des-mandats-locaux je pose ça la ;

salut oui normalement , enfin ça dépend de ton classement durant la dernière année à l’école navale et à la Jeanne. oui , seulement 2 place pour plusieurs centaines de candidats il me semble ( même si toute les candidature ne sont pas sérieuse) trés bon , je dirais C1 voir C2 ; en gros presque bilingue , donc pour l'avoir en 1 ans ... ça dépend d’où tu pars mais ça semble compliqué

l'interdiction du cumul d'ESR a éte confirmer mais les exception aussi lors de la CCRO-M ( commission consultative de la réserve opérationnel ) ( question 1.1.2) "Pour mémoire, l’article R4221-10-1 du code de la défense stipule que « le réserviste peut être admis, avec son accord, à servir auprès d'une autre unité de sa force armée ou formation rattachée d'appartenance pour y effectuer des périodes d'activité au titre de son engagement à servir dans la réserve opérationnelle. Le réserviste peut également être admis à servir dans les mêmes conditions auprès d'une autre force armée ou formation rattachée ». Pour favoriser la montée en puissance de la réserve opérationnelle, PM3 a privilégié jusqu’en 2017 un emploi par réserviste. Le cumul d’emploi est désormais une pratique de gestion bien établie afin de répondre aux besoins suivants : -pallier l’absence de volontaire (tout particulièrement dans les déserts militaires); -honorer des postes exigeant des compétences rares ou déficitaires; -permettre une plus grande employabilité des marins réservistes dont le nombre annuel d’activités est faible.Cette gestion d’emplois multiples se traduit en conduite par une mise pour emploi temporaire de DPMM/PM3/E vers un employeur secondaire, assortie le cas échéant d’une extension du nombre de jours d’activité"